最近听说乐途旅游网传出非法粗暴裁员事件,本来公司裁员本事很正常的事情。由于知情人士透露,这次乐途裁员事件是由乐途老板拍板的,并且定下了2条“霸王条款”,乐途老板表示粗暴非法裁员无压力,上哪告都行。

速途网新闻原文:

有网友向速途网上海站爆料称,乐途旅游网近日进行大规模非法裁员,300多人裁到100多,并且老板粗暴宣称,要不走人,要不再免费干三个月。

乐途老板亲自拍板裁员,粗暴表示只给被裁的人两条路选择,第一,现在只拿工资,签订自动离职,马上离开。第二如果要赔偿金,不发这月工资,立刻走人,想上哪告上哪告,没有被裁的人,三个月内不发工资,爱留不留。

据了解,目前乐途旅游网编辑、产品、技术、论坛以及行政、人事财务等支持部门都遭到大幅度裁员,销售部门重点保留。

据爆料者透露,乐途网虚吹平台强大,欺骗客户说自己流量充足,用户量多,甚至在活动背后暗箱操作,欺骗用户,不让大奖流出。此外,乐途还曾用上市噱头换取股东的支持,如此忽悠大众忽悠客户甚至忽悠投资者的行为最终只能被多方抛弃,自埋活路。
乐途旅游网
对于非法裁员的做法,中国网络法律网首席法律顾问赵占领认为,公司能否解除劳动关系主要取决于劳动合同是否有具体约定或者公司内部规章制度是否有规定,若没有明确规定则公司的做法涉嫌非法解除劳动合同。如认定构成非法解除劳动合同,则应该支付双倍经济赔偿金,即2N个月工资(N代表工作年限)。

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该日志由 热门手机棋牌游戏下载 于2012年06月20日发表在网络热点分类下,
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2 篇回应 (访客:2 篇, 博主:0 篇)

  1. 小鬼哥 说道:

    其实,裁员粗暴的老板多了去。

    #1楼
  2. 长沙SEO 说道:

    汗!裁员还来个粗暴!

    #2楼